今、国立のある施設に来ている。

そこで働く若者に聞いてみると、毎日の出退勤時間管理だけで３つもそれぞれ別のシステムに入力せねばならず、且つスタンプラリーがあるそうだ。4重苦。

ひぇ〜、想像以上に非効率。国立でこのレベル。ってか組織に歴史があると国立私立関係なく、業務効率とか考えてない?

優秀な若者のやる気をなくすのとセクショナリズム、仕事や雇用を守る労組、どちらが大事?