ジョブ型雇用に移行するはいいが、雇う側は覚悟ができているのだろうか？

ジョブ型雇用を増やすなら雇う方もそれなりの覚悟をしなくてはならないと思う。

プログラマーで採用したひとにちょっと雑用頼んでも当然”それ、私の仕事じゃないですから”と断られる。

職場の雰囲気が今までと変わってくる。

サービス残業も無くなる。ドライになってくる。

日本的な採用では問題なかった点がいろいろでてくるだろう。

その覚悟が雇う側にあるとは思えない。

The following text was automatically translated by DeepL.

I think that if we are going to increase job-based employment, employers must be prepared to do so.

If you hire a programmer and ask him to do some chores, he will naturally refuse, saying, "That's not my job.

The atmosphere in the workplace will change.

No more service overtime. It will become dry.

Various points that were not a problem in the Japanese hiring practices will be encountered.

I don't think the employers are prepared for this.

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